这个春节，DeepSeek横空出世爆火出圈，各行业变革一触即发。作为中国领先的数据资产增值运营服务商，数据宝一直坚信，未来三十年，引领全球经济发展的主引擎就是大数据AI，今年更是尤为关键的转折之年。
新年刚开，数据宝就正式启动"全员DeepSeek深度赋能计划"。作为一家数据要素技术科技型企业，每一次技术革新，数据宝总是以开放拥抱、动态研究的态度实现前沿应用。大数据与AI正以每月迭代30%的速度重塑行业，此次全员接入、全场景应用DeepSeek，正是基于让每一个数据宝人成为AI时代"超级个体"的战略魄力，拓展“3+2+N”全员升级路线图，持续领跑数据要素技术科技革新。2月17日，DeepSeek工具认知体系全员培训将启动，聚焦DeepSeek的自然语言交互式分析、低代码自动化建模、行业垂直场景适配能力三大核心能力，让数据人告别SQL语句，用"说人话"完成复杂分析，低代码实现构建场景专业模型。数据宝将按六大业务条线/产品/技术等不同部门场景，定制学习路径。快速清多源异构业务数据、构建实时风险预警模型、生成交互式消费者行为分析看板……这些数据宝人刻在骨子里的业务能力、日常工作，将在AI帮助下更加高效。学习完成后，每一位数据宝员工都将使用DeepSeek在48小时内完成交互式查询与可视化报告生成考试。全员创新，用实力说话！3月3日，DeepSeek赋能计划创新应用大赛将正式开战。不看单打独斗一支独秀，而是跨部门组队，根据大赛命题开发出最优秀的应用场景！最具商业价值、最具创意操作性的团队不仅将获得丰厚奖金，优胜方案更将直接进入《公司战略产品图谱》！衔接其后的是管理层战略推演。数据宝管理者们将从趋势、资源、技术等方面对创新应用大赛产生的全部项目进行评估，最终产出《定制化产品开发路线图（草案）》。进一步推进项目孵化升级，达成数据产品服务提升，赋能业务产品矩阵重构。公司将正式设立专项孵化基金，定期对公司的战略级项目进行评估和筛选。独立预算+跨部门攻坚组，全力支持项目孵化！公司将推进客户定制需求转化为训练任务，全面建立案例知识库，让团队数据市场供需匹配的核心能力进一步下沉，全员成为专业需求分析师！率先学习掌握DeepSeek，对数据宝全员来说不仅意味着专属晋升通道开启，更代表着获得项目孵化优先权。学得好，将在数据宝青铜→白银→黄金三级认证体系下实现职级快速晋升，没错，与职级晋升挂钩！同时还将开启使用排行榜、创新排行榜两大榜单，实时展示员工应用水平、项目创新价值，上榜都有奖励！玩得溜，不仅能拿下公司全新设立的“创新之星”季度奖项，公司更将买单优秀项目孵化，纳入年度晋升考核指标。想升职加薪，冲这一波就行！
你将装载价值百万的AI外脑
你的工位即将升级为创新孵化器
你的日常工作即将变成价值创造实验
准备好见证——
中国最懂数据挖掘应用的团队
遇上最懂行业的AI引擎
这场连锁反应将释放怎样的能量？
答案，由每个进化的数据宝人共同书写！
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