1月17日、19日，数据宝上海区域、贵州区域分别盛大举行“二十启新章 蜕演衔新途”2025共赴新辉煌启程盛典。数据宝董事长汤寒林出席两地活动，并在年会盛典暨优秀员工表彰大会上总结发言、部署全年工作安排。
17日，上海区域举办年会盛典。上海、北京、杭州、盐城等区域成员共赴浙江湖州安吉美林度假村，在秀丽的自然风光中共襄盛举，共谋发展新篇。
19日，贵州区域举办年会盛典。贵州、成都、长沙、广西等区域成员齐聚国家5A级景区青岩古镇，在青岩假日度假酒店畅叙情谊，共探行业机遇。
2024年，数据宝团队携手并进，铸就了一个又一个耀眼的成就。从项目攻坚到市场拓展，从技术创新到服务优化，全员齐心协力拼搏，彼此互见成长，让数据宝在行业的快速发展中紧抓机遇，取得了令人瞩目的成绩。数据宝合伙人、2025Q1轮值CEO组长肖斌进行全年工作总结复盘及2025年工作规划；数据宝董事、轮值CEO汤增丰，合伙人、EMT管理委员王武谦分别就全年工作目标达成情况、各自分管业务发展状况进行汇报。
贵州会场
汤寒林在讲话中回顾了数据宝2024年发展重要节点。2024年数据宝获得国家级重点试点工程项目预算资金支持，得到贵州省委书记徐麟、省长李炳军、交通部副部长李扬等领导莅临数据宝亲切关怀指导；在刚刚胜利召开的贵阳市两会上，数据宝分别有一名市人大代表和一名市政协委员带去提案。在公司全员的共同努力下，荣誉接踵而至、成绩愈加精彩，责任也更加重大。他表示，2025年会数据宝贵州总部员工人数大幅增加，在持续实施“东部人才模式+西部数据资源”策略的基础上，经数年推进，数据宝向战略性资源转移布局的工作已初步告捷。要进一步结合国有数据资产增值运营服务优势与贵阳贵安存算资源优势，立足数据宝服务全国市场的品牌口碑，匹配市场变化快速决策快速落地，推增量谋增长。
汤寒林指出，2024年19项数据产业重要政策密集落地，全国数据资产化市场迅猛发展，势能积累推动2025年数据行业行至拐点。这也将是数据宝的拐点之年，全体成员应牢记“快”字诀，肩负责任使命，不负伟大历史机遇和平台赋予的机会。公司将在制度体系上进一步夯实细节。目前，数据宝已全面迈入精细化运营管理的阶段，要通过智能决策效率的提升强化业财一体化发展，强化轮值CEO、轮值EMT管理委员、条线轮值总经理、员工代表大会四大制度做实事、出实绩的价值，发挥好领导作用、管理作用、监督作用，实质性推动公司高质量发展。
汤寒林提到，数据宝在轮值CEO制度的基础上增加EMT管理委员，保障领导班子实现轮换管理、储备蓄能、不断挑战的良性循环；数据宝完成了六大条线18位轮值总经理的竞选，让管理权力进一步下放，让听得见炮火声的人指挥战斗。四大制度不仅支撑数据宝永葆青春活力，在内部形成了积极学习、向上竞争的文化氛围，公司的管理活力和团队激情也得到了政府领导、市场行业的广泛关注和认可。会上，汤寒林还向正奋战在一线项目、未能出席活动的条线管理者和基层员工表达亲切问候，并致以敬意。数据宝一直以模式技术实力、场景应用能力、安全可靠支撑力形成品牌口碑，持续赢得市场赞誉。目前，数据宝正深入挖掘垂直行业场景应用和垂类大模型开发，随着各条线专业化水平不断提升，在新应用、新赛道上不断形成新的领先优势，通过条线的经营管理、扩充复制，数据宝将进一步为各行业领域带来更优质的服务和产品。
汤寒林为六大条线轮值总经理授聘书
上海会场、贵州会场分别为2024年对公司做出重要贡献的优秀团队和员工颁发奖项，这些荣誉不仅肯定着他们过去一年的辛勤付出，也鼓舞着公司全员对未来奋斗的信心。在热烈的掌声中获奖者踏上红毯、接受领导班子表彰，诠释着数据宝以人为本的团队理念。
贵州会场颁奖典礼
值得一提的是，一年一度的员工代表换届仪式也在大会上庄严举行，分别进行卸任仪式及宣誓就职仪式。声声誓言，铿锵承诺，笃行不怠，新一届数据宝员工代表将以言必信、行必果的决心，从公司发展利益出发，坚定的行使好手中建言献策、监督管理的神圣权力。
会后，数据宝举办了盛大的晚宴，将整场盛典活动气氛推向了高潮。来自数据宝各部门各条线的员工积极展现自我、踊跃登上舞台，脱口秀、舞蹈表演、歌曲演唱，轮番精彩上演让晚宴气氛一次次沸腾，会场洋溢着无尽的青春活力。每一位数据宝人都尽情释放、举杯共庆，放松身心享受着团队带来的温暖和快乐，共同庆祝这一年的辛勤付出和丰硕成果。
上海会场活动
贵州会场活动
二十年数据挖掘应用，今启程奔赴新篇，2025，数据宝将交出更耀眼的成绩，与行业市场共见国有数据资产增值运营的辉煌发展！
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